阳江画册设计公司为了最完美的设计一定要选择最完美的团队——画册设计，企业要"最完美的设计"：而最完美的设计，前提是"最完美的团队"。为什么"完美的设计一定要选完美的团队"，核心是"四个原因"：完美团队出完美设计、能力决定设计上限、协作成就设计细节、标准决定设计水准。

原因一：完美团队出完美设计——"设计与团队同进退"

完美设计要选完美团队的第一个原因，是"完美团队出完美设计"：设计是团队产物（设计是团队的合力）、团队水准即设计水准（团队多强，设计多强）、团队决定成败（团队决定设计成败）。完美设计要选完美团队，阳江的道理很直接——设计好不好，先看"团队行不行"。

团队与设计的关系：团队强则设计强、团队稳则设计稳、团队精则设计精。

原因二：能力决定设计上限——"团队的能力是天花板"

完美设计要选完美团队的第二个原因，是"能力决定设计上限"：策划上限（团队的策略高度）、设计上限（团队的设计水平）、落地上限（团队的落地能力）。能力决定上限，团队才"值不值得选"——阳江企业的设计，上限由团队决定：要"完美的设计"，先"选上限高的团队"。

睿景文化在能力判断上的建议："看上限，不看平均"——团队最强的能力点，决定它能做多好：上限高，才"够得着完美"。

原因三：协作成就设计细节——"细节靠协作磨出来"

完美设计要选完美团队的第三个原因，是"协作成就设计细节"：协作打磨（团队协作打磨细节）、协作互补（角色互补补短板）、协作统一（协作保证全册统一）。协作成就细节，团队才"出细节"——完美的设计，"细节"是硬指标：协作强的团队，细节才"磨得出"。

协作与细节：多轮打磨（细节多轮磨）、角色互补（短板有人补）、全册统一（细节全册一致）。

原因四：标准决定设计水准——"团队的标准是水准尺"

完美设计要选完美团队的第四个原因，是"标准决定设计水准"：品质标准（团队品质标准高）、审美标准（团队审美标准高）、交付标准（团队交付标准高）。标准决定水准，团队才"分高下"——阳江"完美"是一种"标准"：标准高的团队，才"够得着完美"。

完美设计要选完美团队的总结

阳江画册设计公司为了最完美的设计一定要选择最完美的团队，答案是"四个原因"：完美团队出完美设计（设计与团队同进退）、能力决定设计上限（团队的能力是天花板）、协作成就设计细节（细节靠协作磨出来）、标准决定设计水准（团队的标准是水准尺）。四原因成立，选团队才"有方向"。对阳江企业而言，要"最完美的设计"，就"选最完美的团队"——团队选对了，设计才"完美"。